安徽六安新城建設投資有限公司（以下簡稱“新城建投”）成立于2010年，注冊資本6億元，資產規(guī)模超200億元，是安徽六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會全資控股國有企業(yè)，主要負責城市基礎設施建設和運營、國有資產的授權經(jīng)營管理以及金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)范圍內產業(yè)投資、新型城鎮(zhèn)化建設等城投工作。新城建投現(xiàn)有控股、參股、一二級子公司共20家，業(yè)務涵蓋綜合能源開發(fā)、供水管理、產業(yè)園運營管理、文旅投資、建筑施工、基金管理、物業(yè)管理、園林綠化等領域。? ?

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘13名勞務派遣制工作人員，現(xiàn)就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

安徽六安新城建設投資有限公司計劃招聘13名勞務派遣制工作人員（詳見附件1）。

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2.具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）。

4.工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調能力。

5.“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

6.機關事業(yè)單位在編在崗人員報名的，一旦聘用，須放棄原機關事業(yè)單位身份。

有下列情形的人員，不得報名：

1.涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的；

2.直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的；

3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的；

4.在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；

5.其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）報名。報名時間為2022年9月13日9:00至9月15日16:00，逾期不再補報。招聘需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1：2，報考人數(shù)若達不到該比例的，取消該崗位選聘計劃。

考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、政審、聘用等資格。每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生可于報名后至9月15日16:00前登錄人事考試網(wǎng)，查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在9月15日16:00前改報其他崗位，如不在規(guī)定期限內改報則取消報名資格。

（二）筆試

1.筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數(shù)為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等。

2.筆試準考證打印時間

資格初審通過的報考者，請于9月17日登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）自行下載并打印準考證。筆試時間、地點詳見《準考證》?？忌帧稖士甲C》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

（三）資格復審

1.達到筆試開考比例的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。

2.參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

3.資格復審時間、地點另行通知。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。

（四）面試

面試采取“結構化面試”考試方法，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數(shù)相同的，則以主考官評分排序。參加考試人員考試時間、地點在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

（五）成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序；若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進行面試的,則以面試分數(shù)排序,若同一崗位面試分數(shù)相同的，則以主考官評分排序。

（六）體檢

1.按招聘計劃1：1的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢名單。

2.體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

3.體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

（七）政審

對體檢合格人選進行政審，由用人單位按照有關政審工作規(guī)定負責組織實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

（八）公示

體檢和政審合格人員，在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務派遣方式，被聘用人員由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同，勞務派遣至用人單位，被聘用人員服從用人單位調配。聘用人員實行“三年一聘”聘用制，每年進行考核。任滿1個聘期、考核合格的，可按有關程序續(xù)聘。崗位待遇：基本工資3000元+績效工資1000元+崗位工資+年終績效工資。五險一金按照工資標準進行購買。

六、其他有關事宜

1.對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2.本次招聘由安徽六安新城建設投資有限公司負責解釋。有關信息，登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）查詢、查閱，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

3.本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

4.報名咨詢電話：0564-3936778、13685662617（正常辦公時間使用）。

附件：?

1.安徽六安新城建設投資有限公司2022年公開招聘勞務派遣制工作人員崗位一覽表.xlsx

2.招聘期間疫情防控須知.docx

安徽六安新城建設投資有限公司

2022年9月7日