關(guān)于評選二0一0年上半年度先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人的通知

發(fā)布時(shí)間:2010-06-22 11:39:38     訪(fǎng)問(wèn)次數:     信息來(lái)源:公司綜合部

  • 關(guān)于評選二0一0年上半年度
    先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人的通知
     
    公司各部門(mén),常德市致遠房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,常德市金泉物業(yè)服務(wù)有限公司:
    為激勵與挖掘員工潛能,強化員工的責任與競爭意識,提高組織整體效能,推動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展,經(jīng)董事長(cháng)辦公會(huì )研究決定本月內進(jìn)行2010年上半年度先進(jìn)考核,現將有關(guān)事項通知如下:
    一、評選范圍
    1、團體考核:
    財務(wù)部、工程一部(宋京新)、工程二部(孫華)、工程三部(張國榮)、技術(shù)質(zhì)量部、綜合部,常德市致遠房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,常德市金泉物業(yè)服務(wù)有限公司。
    2、個(gè)人考核:各公司所有在職員工
    二、考核名額
    1、先進(jìn)部門(mén) 1個(gè)
    2、優(yōu)秀部長(cháng) 2名
    3、先進(jìn)個(gè)人 3名
    4、突出貢獻獎 1名
    5、銷(xiāo)售之星 1名
    三、考核原則
    1、以提高員工績(jì)效為導向
    2、定性與定量考核相結合
    3、公平、公正
    4、多角度考核
    四、考核辦法:
    1、各部門(mén)、各員工須于2010年6月15日前將部門(mén)總結、個(gè)人總結交至綜合部(總結字數1500左右)。未按時(shí)遞交總結的部門(mén)和個(gè)人均視為自動(dòng)放棄參與評先。
    2、考核采取無(wú)記名投票方式,按得票多少及公司高管考核結果綜合評選。其中,銷(xiāo)售之星由常德市致遠房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司自行評選。
    五、考核時(shí)間:2010年6月3日至18日
                                                
     
     
    二0一0年六月三日
     

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